حاسبة الراتب الصافي والتأمينات الاجتماعية
احسب صافي راتبك الشهري بعد خصم التأمينات الاجتماعية (GOSI)، وساند، والبدلات (سكن، نقل) وحساب إجمالي الدخل السنوي بدقة.
الراتب الأساسي الموثق في عقد العمل.
يدخل بدل السكن المالي أو العيني قانوناً ضمن وعاء اشتراك التأمينات الاجتماعية.
معفى نظاماً من خصم التأمينات الاجتماعية في السعودية.
مثل بدل الاتصال، الندرة، أو إدارة المشاريع (لا تخضع لخصم التأمينات).
صافي الراتب الشهري المقدر في الحساب
9,825
بعد استقطاع حصة الموظف من التأمينات وساند
إجمالي الراتب الكامل (Gross)
10,800
الأساسي + سائر البدلات المدخلة
مبلغ استقطاع التأمينات وساند
975
نسبة استقطاع 9.75% من الأجر الخاضع (10,000)
إجمالي الدخل السنوي الصافي
117,900
صافي الراتب المستلم × 12 شهرًا
| الراتب الأساسي | 8,000 |
| إجمالي البدلات | 2,800 |
| الوعاء الخاضع للتأمينات (الأساسي + السكن) | 10,000 |
| فئة الاشتراك والنسبة | مشترك مستمر (9.75%) |
صافي الراتب = إجمالي الدخل (10,800) − خصم التأمينات (975) = 9,825خطوات احتساب صافي الراتب والبدلات
- 1أدخل الراتب الأساسي المتفق عليه في عقد عملك والموثق في منصة قوى.
- 2أدخل بدل السكن وبدل النقل وسائر البدلات الثابتة المنصوص عليها في العقد.
- 3اختر فئة الاشتراك التأميني (مشترك حالي، مشترك جديد بعد تعديلات 2024، أو مقيم).
- 4راجع جدول الاستقطاع لمعرفة الراتب الإجمالي ومبلغ حسم التأمينات والصافي المحول لحسابك.
أمثلة وتطبيقات عملية
مشترك مستمر: راتب أساسي 8000 وبدل سكن 2000 وبدل نقل 1000
حساب الراتب لموظف مسجل قبل يوليو 2024؛ وعاء التأمينات (8000 + 2000 = 10,000) ونسبة الاستقطاع المستقرة 9.75%.
ملتحق جديد بنظام 2024: راتب أساسي 6000 وبدل سكن 1500
حساب الراتب لموظف ملتحق جديد بعد يوليو 2024 وفق التدرج السنوي لنسبة المعاشات.
طريقة حساب الراتب الصافي وفق نظام التأمينات الاجتماعية السعودي
يُحدد نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة الأجر الخاضع للاشتراك بمجموع (الراتب الأساسي + بدل السكن النقدي أو المقدر)، بحد أدنى 1,500 ريال وحد أقصى 45,000 ريال شهرياً. للمشتركين المستمرين قبل يوليو 2024، تبلغ حصة الموظف 9% لفرع المعاشات + 0.75% لنظام ساند (إجمالي 9.75%). أما للملتحقين الجدد بسوق العمل الخاضعين للنظام المحدّث لعام 2024، فترتفع نسبة المعاشات تدريجياً بواقع 0.5% سنوياً حتى تبلغ 11% (حصة المشترك).
الأسئلة الشائعة حول حاسبة الراتب الصافي
هل يدخل بدل النقل أو بدل الاتصال في خصم التأمينات؟
لا، استقر نظام التأمينات الاجتماعية على حصر الأجر الخاضع للاشتراك في (الراتب الأساسي + عمولات المبيعات والنسب المئوية من الأرباح + بدل السكن). أما بدلات النقل والهاتف والانتقال فهي معفاة من الخصم.
ما الفرق بين المشترك الحالي والمشترك الجديد بعد تحديثات 2024؟
المشتركون الحاليون ممن لديهم مدد اشتراك سابقة قبل 3 يوليو 2024 حافظوا على نسبة استقطاع التقاعد المقررة (9% للموظف + 9% لصاحب العمل). أما الملتحقون الجدد بسوق العمل الذين ليس لديهم مدد سابقة فيخضعون لزيادة تدريجية سنوية تبدأ من 0.5% حتى تصل إلى 11% للموظف ومثلها لصاحب العمل.
ما هو السقف الأعلى للأجر الخاضع لاشتراك التأمينات؟
الحد الأقصى للأجر التأميني الخاضع لاقتطاع الاشتراكات في السعودية هو 45,000 ريال سعودي شهرياً، وأي مبلغ يتجاوز هذا السقف لا يُستقطع منه تأمينات.
ما هي نسبة استقطاع الموظف غير السعودي؟
الموظف غير السعودي لا يُخصم من راتبه أي اشتراك لفرع المعاشات أو نظام ساند، وتقتصر تغطيته على فرع الأخطار المهنية (بنسبة 2%) والتي يتحملها صاحب المنشأة بالكامل دون أي استقطاع من الراتب.
أدوات وحاسبات ذات صلة
النسبة المئوية
المال والنسباحسب النسبة المئوية من أي رقم، أو استخرج نسبة جزء من كل، أو احسب معدل الزيادة والنقصان المئوي بين قيمتين مع توضيح خطوات الحل الرياضي.
حاسبة الخصم
المال والنسباحسب السعر بعد الخصم وقيمة التوفير المالي، مع توضيح كيفية إضافة ضريبة القيمة المضافة على السعر الصافي المخفض.
الزيادة وهامش الربح
المال والنسباحسب سعر البيع المقترح بناءً على التكلفة ونسبة الزيادة المحددة، مع معرفة هامش الربح الحقيقي من إجمالي المبيعات ومقدار الربح الصافي.
حاسبة زكاة المال
المال والنسباحسب مقدار زكاة المال الواجبة شرعًا (2.5%) على الأرصدة النقدية، الذهب والفضة، الأسهم وعروض التجارة بعد مرور الحول وبلوغ النصاب الشرعي.