حاسبة العمر
الوقت والتاريخاحسب عمرك بالسنوات والأشهر والأيام والساعات والدقائق، واعرف يوم الأسبوع الذي وُلدت فيه وبرجك الفلكي والعد التنازلي لعيد ميلادك القادم.
حاسبة أيام وساعات العمل الرسمية وإجازات نهاية الأسبوع
احسب عدد أيام وساعات العمل الصافية بدقة بين تاريخين، أو احسب تاريخ الانتهاء بإضافة أيام عمل محددة، مع استبعاد عطلات نهاية الأسبوع (الجمعة/السبت أو السبت/الأحد) والإجازات الرسمية.
آخر تحديث:
مدخلات الحساب
اختر ما إذا كنت تريد معرفة الأيام بين تاريخين، أو معرفة موعد التسليم بعد عدد أيام عمل.
التاريخ الذي يبدأ منه احتساب أيام العمل.
التاريخ الختامي للمدة.
الأيام التي تُعد عطلة أسبوعية رسمية ليتم استبعادها من أيام العمل.
عدد ساعات الدوام اليومية لحساب إجمالي ساعات العمل الصافية.
أيام الإجازات الرسمية الأخرى التي تصادف أيام عمل وتريد خصمها.
في العقود القانونية، تبدأ المهل أحياناً من اليوم التالي لتوقيع العقد.
النتيجة المحسوبة
صافي أيام العمل الرسمية
21 يوم عمل
من أصل 31 يوماً تقويمياً (مستبعد منها 10 عطلة أسبوعية)
إجمالي ساعات العمل الصافية
168 ساعة عمل
بمعدل دوام رسمي 8 ساعات يومياً
عطلات نهاية الأسبوع والإجازات
10 يوم عطلة
10 عطلة نهاية أسبوع + 0 إجازات رسمية مخصومة
المدة بأسابيع العمل الكاملة
~ 4.2 أسابيع دوام
على أساس أسبوع عمل قياسي مكون من 5 أيام دوام
المخرجات النصية المنسقة:
الفترة: من 2026-10-29 إلى 2026-11-28 | إجمالي الأيام: 31 يوماً | صافي أيام العمل: 21 يوم عمل | ساعات الدوام: 168 ساعة | عطلات نهاية الأسبوع: 10 يوماً.
صيغة الحساب المطبقة:
إجمالي الأيام (31) − عطلات نهاية الأسبوع (10) − إجازات رسمية (0) = 21 يوم عمل صافي (168 ساعة)في الفترة من 2026-10-29 حتى 2026-11-28، تبلغ أيام العمل الفعلية 21 يوماً تمثل 68% من إجمالي الفترة الزمنية.
خطوات حساب أيام وساعات العمل وتاريخ الاستحقاق
- 1اختر نمط الحساب: (بين تاريخين) لمعرفة صافي أيام الدوام، أو (إضافة أيام عمل) لمعرفة تاريخ التسليم المستقبلي.
- 2حدد تاريخ البداية ونظام العطلة الأسبوعية المعتمد (مثل الجمعة والسبت).
- 3أدخل ساعات العمل اليومية (المعتاد 8 ساعات) وعدد أيام الإجازات الرسمية إن وُجدت.
- 4حدد ما إذا كان يوم البداية محسوباً ضمن مهلة العمل أم تبدأ المهلة من اليوم التالي.
- 5اطّلع على النتائج الفورية: صافي أيام الدوام، تاريخ التسليم، إجمالي الساعات، وعدد عطلات نهاية الأسبوع.
أمثلة وتطبيقات عملية
عقد توريد بمهلة 20 يوم عمل رسمي تبدأ من الأحد (عطلة جمعة وسبت)
حساب تاريخ التسليم الدقيق لمهلة 20 يوم عمل مع استبعاد العطلات الأسبوعية.
تاريخ الاستحقاق: بعد 26 يوماً تقويمياً (استبعاد 6 أيام عطلة جمعة وسبت) — صافي الساعات: 160 ساعة عمل
حساب صافي أيام الدوام الفعلي لموظف في شهر كامل (30 يوماً)
معرفة عدد أيام العمل في شهر يتخلله 8 أيام عطلة أسبوعية وإجازة رسمية واحدة.
صافي أيام العمل: 21 يوم عمل — ساعات الدوام الصافية: 168 ساعة — إجمالي العطلات: 9 أيام
مهلة استئناف أو رد قانوني مدتها 15 يوم عمل مع نظام السبت والأحد
حساب التاريخ الختامي للمهلة القانونية في المعاملات القضائية أو المصرفية.
تاريخ الانتهاء يمتد لـ 21 يوماً تقويمياً بتجاوز 3 عطلات أسبوعية رسمية (6 أيام).
سيناريوهات واستخدامات عملية متقدمة
1تحديد مواعيد تسليم المشاريع وعقود العمل والخدمات (SLAs)
حساب تاريخ التسليم الدقيق والملزم للمشاريع البرمجية أو المقاولات عندما ينص العقد على (إنجاز العمل خلال 30 يوم عمل) وليس 30 يوماً عادية.
2المهل القانونية والردود الحكومية والقضائية
حساب مواعيد انتهاء مهل الاعتراض القانوني، وفترات التظلم، وتجديد الرخص التي تشترط احتساب أيام العمل الرسمية فقط دون العطلات.
3إدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات (HR & Payroll)
حساب ساعات وأيام الحضور الفعلي للموظفين في الشهر لتقدير الرواتب المستحقة، واحتساب الأجر الإضافي (Overtime)، وتدقيق الإجازات السنوية.
4الشحن اللوجستي والتجارة الإلكترونية ومواعيد التوصيل
تحديد اليوم الفعلي لوصول الطرود للعميل عندما تذكر شركة الشحن أن التوصيل يستغرق (3 إلى 5 أيام عمل)، مما يجنب احتساب العطلات الأسبوعية.
أخطاء شائعة في الاستخدام والحساب تجنب الوقوع فيها
✕ الخطأ الشائع:الخلط بين «أيام العمل» (Business Days) و«الأيام التقويمية» (Calendar Days)
✓ التصحيح السليم:مهلة 10 أيام عمل لا تعني 10 أيام عادية، بل تمتد عملياً إلى 14 يوماً تقويمياً بسبب تخلل عطلة نهاية الأسبوع (الجمعة والسبت).
✕ الخطأ الشائع:بدء حساب المهلة من نفس يوم الاتفاق في العقود القانونية
✓ التصحيح السليم:في معظم الأنظمة القانونية ولوائح الخدمة، لا يدخل يوم استلام التبليغ أو توقيع العقد في الحساب، وتبدأ المهلة من أول يوم عمل تالٍ.
✕ الخطأ الشائع:تجاهل اختلاف نظام العطلة الأسبوعية في المعاملات الدولية
✓ التصحيح السليم:الشركات التي تتعامل مع بنوك ومؤسسات دولية يجب أن تراعي أن عطلتهم هي السبت والأحد، بينما في العالم العربي الجمعة والسبت، مما يجعل الأيام المشتركة 4 أيام فقط.
المعادلات والمنهجية الحسابية لأيام وساعات العمل
أيام العمل = إجمالي الأيام التقويمية − عطلات نهاية الأسبوع (الجمعة/السبت أو السبت/الأحد) − الإجازات الرسمية | ساعات العمل = أيام العمل × ساعات الدوام اليومية
تعتمد الخوارزمية على المسح اليومي الدقيق للمدة الزمنية؛ حيث يتم فحص يوم الأسبوع (Day of Week) لكل يوم على حدة واستبعاد أيام العطلات الأسبوعية المحددة، ثم خصم الإجازات الرسمية المصادفة لأيام الدوام، ثم ضرب صافي الأيام في ساعات العمل اليومية.
الأسئلة الشائعة حول حاسبة أيام العمل
ما هو الفرق بين يوم العمل واليوم التقويمي؟
اليوم التقويمي هو أي يوم في الأسبوع (من السبت للجمعة). أما يوم العمل فهو اليوم المخصص للدوام الرسمي فقط، ويستبعد عطلات نهاية الأسبوع الرسمية (كالجمعة والسبت) والإجازات والأعياد الرسمية.
كم يوم عمل في الشهر في المتوسط؟
في نظام العمل المعتاد (5 أيام دوام أسبوعياً)، يحتوي الشهر في المتوسط على 21 إلى 22 يوم عمل، أي ما يعادل حوالي 168 إلى 176 ساعة عمل شهرياً.
إذا كان العقد ينص على 10 أيام عمل، فكم يوماً تقويمياً يستغرق؟
يستغرق عادة 14 يوماً تقويمياً (أسبوعين كاملين)، لأن كل أسبوع يحتوي على 5 أيام عمل ويومين عطلة نهاية أسبوع.
هل يدخل يوم الجمعة والسبت في حساب مهل الشحن؟
لا، معظم شركات الشحن والبريد لا تقوم بالمعالجة والتوزيع خلال عطلة نهاية الأسبوع؛ لذلك فمهلة 3 أيام عمل تبدأ من الأحد مثلاً تعني التسليم يوم الثلاثاء أو الأربعاء.
مقالات مفيدة حول حاسبة أيام العمل
شارك الأداة:
أدوات وحاسبات ذات صلة
الفرق بين تاريخين
الوقت والتاريخاحسب المدة الفاصلة بين تاريخين بالسنوات والأشهر والأيام، مع إجمالي الأيام والأسابيع وأيام العمل الفعلية وفق نمط العطلة الأسبوعية.
محول التاريخ الهجري
الوقت والتاريخحوّل التواريخ بين التقويمين الهجري والميلادي مع عرض اسم الشهر ويوم الأسبوع وتفاصيل اليوم اليولياني المعتمد فلكيًا.
الفرق بين عمرين
الوقت والتاريخاحسب فارق السن بين شخصين (الزوجين، الأبناء، أو الإخوة) بالسنوات والأشهر والأيام، مع إجمالي الأيام والساعات التراكمية الفاصلة بين تاريخي الميلاد.